【上海荣嘉教育】绩效薪酬管理师培训课程介绍
来源：上海荣嘉教育 时间：2016/5/30 18:10:18
上海荣嘉教育——绩效薪酬管理师培训课程介绍
授课特点：
互动交流突出的实用性--探讨式学习，充分沟通交流，既有新的理论知识体系与工具的操作使用，又有真实的人力资源管理实践案例分享。
现场电脑互动操作--引导学员学习激励薪酬设计理念、激励薪酬设计方案类型，以及激励薪酬设计公式构建的量化方法，即学即用。
课程主旨：
1、了解绩效管理体系的设计与执行对企业战略实施的影响；
2、了解薪酬结构的设计与绩效管理的密切关系；
3、掌握绩效指标设计要点以及实施过程中辅导与反馈的技巧；
4、如何通过薪酬激励在安全合法的法律法规下使绩效评估结果发挥作用
师资教材：
师资：由高校、研究部门、企业的人力资源管理组成。由人力资源和社会保障部教育培训中心，绩效薪酬管理师岗位培训项目命题担纲总复习。
教材：采用绩效薪酬管理师岗位培训项目中心编印的绩效薪酬管理师培训专用教材与相关辅导书。
欢迎致电咨询绩效薪酬管理师培训课程！！
咨询电话：400-6010-054 或者加我们QQ：3042083782，我们会为您详尽解答！
上海荣嘉教育：http://5293.peixun360.com/
常见问题