人力资源管理师（Human Resources Professional，HRP）指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。人力资源管理师共设4个等级，分别为：四级企业人力资源管理师、三级企业人力资源管理师、二级企业人力资源管理师、一级企业人力资源管理师。

【申报条件】

一、企业人力资源管理师一级（具备以下条件之一者）

（1）连续从事本职业工作19年以上。 

（2）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 

（3）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 

二、企业人力资源管理师二级（具备以下条件之一者） 

　　（1）连续从事本职业工作13年以上。 

　　（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。 

　　（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 

　　（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。 

　　（5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 

　　（6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

　　（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

三、企业人力资源管理师三级（具备以下条件之一者）

（1）连续从事本职业工作6年以上。

（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证后，连续从事本职业工作3年。

（3）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

（4）具有大学本科学历证书。

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